Il Progetto nasce con l’obiettivo di garantire il benessere dei cani presenti nella nostra struttura, aumentare il loro Indice di Adottabilità e rendere la loro permanenza in Rifugio un’esperienza serena e positiva.
Perché la qualità di vita dei cani presenti possa essere più alta possibile è necessario avvalersi di persone competenti e con esperienza che siano in grado non solo seguire i cani in modo strutturato e adeguato ai loro bisogni ma che possano anche formare chiunque interagisca con loro, siano essi volontari e/o operatori, al fine di trasmettere le necessarie competenze per raggiungere gli obiettivi prefissati.
Un Progetto innovativo ed ambizioso nel quale i cani sono visti come esseri senzienti i cui bisogni specifici vengono al primo posto.
Ecco un breve riassunto di ciò che il nostro Progetto prevede:
Obiettivi comuni:
• Tutte le risorse impiegate devono considerare il servizio come un’organizzazione complessa con ruoli, livelli, e servizi differenti
• Tutti devono condividere i principi ispiratori e gli obiettivi del servizio
• Vanno individuare e affrontare le criticità di ogni gruppo di lavoro
• Favorire la consapevolezza dell’utilità e della corretta gestione dei conflitti e del rispetto di compiti e ruoli
• Consolidare le conoscenze specifiche
• Gestione professionale e all’altezza della situazione della diversità animale (i cani vanno visti e gestiti come individui unici con caratteri specifici)
Ogni risorsa impiegata in una struttura come il Rifugio Baratieri non può prescindere dall’essere formata in materia cinofila e di servizio cinofilo presso un canile.
I cani sono esseri viventi complessi e vanno gestiti da personale preparato sia esso retribuito o volontario. Compito fondamentale sarà, inoltre, la vigilanza su tutto l’operato del gruppo oltre ad una costane presenza in supporto a tutte le questioni che riguardano il loro servizio, dagli eventuali conflitti, all’accoglimento e valutazione di idee di lavoro, dall’ascolto delle difficoltà di qualunque tipo al rispetto di regole e ruoli.
Valutazione cani:
• Valutazione cane
• Piano di intervento e di lavoro quotidiano
• Scelta del gruppo di lavoro
• Condivisione piano di intervento col gruppo di lavoro
• Vigilanza sul lavoro quotidiano con il soggetto
AD OGNI NUOVO INGRESSO MEDESIMA PRASSI
Gestione e movimentazione cani:
• Gestione mensile turni del servizio di volontariato
• Gestione prassi quotidiana movimentazione e benessere dei cani
• Gestione dei gruppi di lavoro specifici con i cani
• Prassi veterinari e straordinarie in supporto al Direttore Sanitario
Adozioni:
• Disponibilità all’accoglienza telefonica delle richieste di adozione o di visita in struttura
• Somministrazione questionari
• Gestione degli appuntamenti in struttura per i colloqui preadozione
• Colloqui preadottivi
• Proposta di adozione ad hoc e incontro con il/i cani prescelti
• Percorso avvicinamento al cane (incontri tra adottante e cane in struttura)
• Percorso post adozione (incontri a domicilio)
• Controlli post affido